3月24日，公司組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研。各部門負(fù)責(zé)人、子公司分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門負(fù)責(zé)人參加會議，中科大管理學(xué)院和淘才人力公司相關(guān)培訓(xùn)老師應(yīng)邀參會。公司副董事長蔣宗明主持會議。

會上，大家結(jié)合企業(yè)實(shí)際和當(dāng)前的培訓(xùn)情況各抒己見，分別就培訓(xùn)內(nèi)容、形式、效果、存在問題等方面進(jìn)行了匯報(bào)，并對公司培訓(xùn)工作提出了很多好的建議和意見，尤其在培訓(xùn)形式創(chuàng)新、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)系統(tǒng)構(gòu)建等方面提出了合理化的建議。中科大管理學(xué)院和淘才人力公司的老師分析了當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展方向、趨勢，從專業(yè)的角度對公司的培訓(xùn)工作給出了合理的意見。

蔣宗明在認(rèn)真聽取發(fā)言后，對公司培訓(xùn)工作中取得的成績和廣大培訓(xùn)工作人員付出的努力給予了肯定，并指出了公司培訓(xùn)工作存在的不足。希望培訓(xùn)工作下一步要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，提升職業(yè)化水平，強(qiáng)化成果應(yīng)用。一要分級分層分類開展培訓(xùn)；二要創(chuàng)新培訓(xùn)形式；三要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)計(jì)劃制定和實(shí)施過程管控；四要在培訓(xùn)效果評估上下功夫。通過實(shí)施精準(zhǔn)有效的培訓(xùn)，為公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。